برگزاری 42 دوره آموزشی ضمن خدمت درسال 1399 برای کارکنان منابع طبیعی و آبخیزداری

علیرضا رهایی رئیس اداره آموزش ،ترویج ومشارکتهای مردمی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان سمنان عنوان کرد: در سال 99 نسبت به برگزاری 42 دوره آموزش ضمن خدمت به تعداد 2224 نفر روز پروژه محور ، نیازمحور واثربخش برای کارکنان ستادی وشهرستانها در سطح مدیران وکارکنان داشته که از ظرفیت اساتید با تجربه سازمان ،اداره کل و مراکز آموزشی در دوره های آموزش تخصصی وعمومی استفاده و برگزارگردید .

علیرضا رهایی هدف از برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت برای کارکنان را افزایش کارایی واثر بخشی در ارائه خدمات بهتر ومناسبتر به بهره برداران ، بهبود میزان پاسخگویی درست به مردم ، آموزش و بروزرسانی وبهنگام سازی بخشنامه ها ودستورالعملهای سازمان ، ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی ، آماده سازی کارکنان برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر ، رشد فضائل اخلاقی ،اجتماعی وانسانی ، فرهنگ سازی وبهبود روابط انسانی نام برد. 

وی گفت: یکی از اهداف مهم آموزش در سازمان ، رشد و توسعه متوازن در ابعاد گوناگون آن سازمان به خصوص از بعد توسعه نیروی انسانی می باشد، از همین رو مهم ترین سرمایه هر سازمان و عامل تحقق و پیشرفت اهداف آن وجود نیروی انسانی توانمند ، پویا وکارآزمده میباشد.، به همین منظور اشاعه دانش نوین و افزایش سطوح علمی و مهارتی در تصمیم گیری و رفتارهای مطلوب تر در کار برای کارکنان و سرپرستان سازمان امری الزامی است. در واقع آموزش، فرآیندی است که رفتار کارکنان و سرپرستان را در کار از طریق به کارگیری اصول یادگیری تغییر می دهد و این رفتار معمولاً بر دانش یا اطلاعات علمی، بینش یا اعتقادات و مهارت ها یا فعالیت ها تاکید دارد.