سرپرست جدید اداره مدیریت عملکرد منابع طبیعی وآبخیزداری سمنان منصوب شد.

۰۳ مرداد ۱۳۹۷ | ۰۸:۳۵ کد : ۲۱۹۲۲ اخبار قدیمی
تعداد بازدید:۳
سرپرست جدید اداره مدیریت عملکرد منابع طبیعی وآبخیزداری سمنان منصوب شد.
آیین تکریم و معارفه سرپرست اداره مدیریت عملکرد اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری سمنان در شورای هماهنگی و برنامه ریزی اداره کل با حضور مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری ، معاونان ، روسای شهرستانها تابعه ،روسای ستادی وکارشناسان اداره کل منابع طبیعی استان بر گزار شد.
آیین تکریم و معارفه سرپرست اداره مدیریت عملکرد اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری سمنان در شورای هماهنگی و برنامه ریزی اداره کل با حضور مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری ، معاونان ، روسای شهرستانها تابعه ،روسای ستادی وکارشناسان اداره کل منابع طبیعی استان بر گزار شد.

 در این آیین طی حکمی از سوی مدیر کل احمد علی  بهاور به موجب ابلاغ و با حفظ پست سازمانی به سمت سرپرست اداره مدیریت عملکرد  این اداره کل منصوب شد. امید است با اتکال به خداوند منان و نصب العین قرار دادن قوانین و مقررات سازمان متبوع در مسئولیت خطیر حفظ ، احیاء ، توسعه و بهره برداری از منابع طبیعی و همچنین نیل به اهداف نظام عالیه جمهوری اسلامی ایران موفق و موید باشد. و از تلاشهای فرهاد عبدالشاه در زمان تصدی این پست قدردانی شد.

علینقی حیدریان مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان سمنان در این مراسم با اشاره به اهمیت فعالیتهای بازرسی و نظارت در دستگاههای اجرایی و حساسیت وظایف این بخش گفت:امر نظارت و بازرسی در سازمانها، یکی از وظایف اصلی مدیریت محسوب و از حساسیت ویژه ای برخوردار است. وی افزود: با انجام فعالیتها و اقدامات مطلوب در این راستا نه تنها از فساد و تباهی در سیستم پیشگیری می شود  بلکه موجبات رشد و بالندگی دستگاه و از همه مهمتر ارتقا ء کارکنان نیز فراهم خواهد شد.

 وی با تاکید بر ویژگی رازداری وقابل اعتماد بودن بازرسان در محرمانه نگه داشتن هویت و ماهیت اشخاص  در دستگاهها گفت: حضور بازرسان در یک اداره الزاما به معنای مچ گیری و زیرذربین گذاشتن رفتار کارکنان در آن اداره نیست بلکه برای حفظ و مراقبت و مبارزه با فساد و تخلفات و از همه مهمتر بستر سازی برای انجام بهتر امور دستگاه مربوطه است.

حیدریان واحدهای بازرسی را یکی از حلقه های اصلی نظارت داخلی بر امور ادارات عنوان کرد و گفت: حفاظت از منابع ملی ،بیت المال و شفاف سازی در این راستا از جمله وظایف نظارتی واحد بازرسی در مجموعه منابع طبیعی استان است.

وی با بیان اینکه امنیت و داشتن ارتباطات سالم و منطقی یکی از راه های اعتمادسازی کارکنان نسبت به عملکرد دیگر دستگاههای نظارتی استان است اظهارامیدواری کرد: باتعامل و همکاری بیش از پیش بتوان در راستای انجام فعالیتها و اقدامات پیشگیرانه لازم در جهت رفع مسائل و مشکلات موجود برنامه ریزی کرد.وی گفت: در انجام بازرسی و ارزشیابی کارکنان و نیروهای مجموعه می بایست به گونه ای برخورد شود تا در این میان حقی از کسی ضایع نشود.وی ادامه داد:ارزشیابی دقیق و جامع از کارکنان علاوه برایجاد رقابت و ارتقای شغلی آنها و دیگر مدیران توانمند و شایسته نقش بسزایی در بهبود فرآیند اداری و کسب مسئولیتهای آینده آنان دارد.

نظر شما :